第五部分專有技術（技術訣竅）

　　第19條非使用權(quán)

　　根據(jù)本協(xié)議附件2所述文件“一 ???之規(guī)定，特許人給予受許人獲得并使用有關技術的權(quán)利。

　　第20條特許人的義務

　　20.1特許人應提高/增加受許人的初始的和后續(xù)的培訓：

????a．在任何活動開始前，特許人應對受許人及其職工進行培訓，使他們熟悉各種條款以及網(wǎng)絡的技術、金融、商務和管理程序。培訓共一一一一一天，由特許人通知日期和地點。組織培訓的費用由特許人負責，但差旅費和食宿費由受許人負擔。

????b．在本特許期間，特許人應在年度基礎上在一一一一一一一月份內(nèi)組織一次一天的培訓研討會，由受許人及其雇員中的有關人員參加。研討會將按特許人擇定的日期和地點舉行。組織此類培訓的費用由特許人負責；但旅差費和食住費用由受許人負擔。

????c．特許人應根據(jù)受許人的要求并由受許人負擔費用的情況下組織課題研討班，日期和地點由受許人確定。

　　20.2在初始培訓計劃期間，特許人應向受許人提供一份“一一一一一”的全套文件，以及特許人認為有必要的其他培訓資料。受許人應提高/增加勤奮地使用這些資料和文件。在特許合同期間，至少每月一一一一一一一次（每季）特許人應向受許人提供“一一一一一一”中不同方面問題的解說，費用由前者負擔，以提高/增加對某些問題的解釋清晰無誤，并介紹特許人和其他受許人的經(jīng)驗。受許人可以參加編寫上述解說或提供經(jīng)歷到的任何信息。

　　20.3如果特許人決定改變，某些實施的方法，他必須立即書面通知受許人。因此，特許人應當經(jīng)常地、每年不少于一次地向受許人提供“一”手冊的任何修訂并向他提供新版的手冊，費用由他負擔，以提高/增加受許人能始終保有較新版的手冊。

　　第21條受許人的義務

　　21.1受許人應進一步發(fā)展地按第20.1和20.2條規(guī)定從特許人那里獲得的專有技術以及按20.3條的革新。

　　21.2受許人及其職工應參加按第20條規(guī)定組織的必要的初始訓練班。

　　21.3受許人應向特許人提供一切能改善網(wǎng)絡的建議和他從經(jīng)營特許活動中獲得的經(jīng)驗。受許人同意為了特許網(wǎng)絡的利益向特許人提供關于這于這一專有技術的使用情況。

　　第21條規(guī)定的條款，包括必要的改動，均適用于特許人。

　　特許人應提高/增加，特別是向受許人提供專有技術時，通知他們此種情息的秘密性質(zhì)，因而要提高/增加使他們保守秘密和遵守不使用信息的義務。特許人也須提高/增加在出現(xiàn)違反秘密協(xié)議時，受許人享有采取直接行動的好處。